根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘具有高层次、高技能人才62名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一)，2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考核、考试(试讲、专业技能测试、面试等)、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制高层次、高技能人才，统一纳入事业编制管理。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策

　　(一)招聘计划详见《宁波职业技术学院高层次、高技能人才招聘计划》(见附件1)。

　　(二)优惠政策

　　(一)招聘对象：

　　1、专业带头人、博士研究生、高技能人才计划详见附件1：《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才计划》;

　　2、招聘注意事项：

　　(1)阳明学院、数字商贸学院相关岗位的工作地点为宁波市余姚市开丰路388号。

　　(2)国家国家专家、“万人计划”教学名师招聘专业和学历(学位)皆不限。职称、执(职)业资格、荣誉证书取得和年龄、工作经历、入党时间的计算截止时间为公告有效期之内。

　　(3)凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。

　　(二)相关待遇

　　学校提供具有竞争力的薪酬待遇及支持政策，详见附件2。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：

　　(1)专业(群)带头人、专任教师(博士)、研究人员(博士)等岗位：公告发布之日起至2023年4月30日止。

　　(2)实训教师(高职称、高技能)岗位：公告发布之日起至2022年8月31日止。

　　2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn，在“电子公告栏”点击“2022年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告”，并下载公告中的附件，填完后发送邮件至rsc@nbpt.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。

　　应聘所需提交材料(报名提供扫描件，资格复审时携带原件和复印件)：(1)《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(附件3);(2)身份证、学历(学位)证书(普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》等;(3)有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);(4)岗位要求的职称证书、职业资格证书及其他相关证书复印件;(5)有获奖的提供荣誉证书的复印件。