(四)相关条件说明

　　已与用人单位签订聘用合同的人员，属编制内人员报考的需提供经单位主管行政部门同意并加盖公章的《同意报考函》，属民办中学等的报考人员需经用人单位主要负责人签名并加盖公章。

　　在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交符合要求的《同意报考函》或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名。

　　1.报名时间。2022年6月10日至6月15日。

　　2.报名方式。符合规定报名条件的应聘人员每人限报1个岗位志愿。

　　应聘人员均需填报2022年鼓楼区属学校公开招聘教育人才网络报名表(网址：https://jinshuju.net/f/qaEcup，或扫描本公告附件二维码填报)，同时在报名时间内将报名相关材料(详见本公告附件2，网络报名需提交原件扫描件)发送至福州市鼓楼区教育局人事科邮箱(gledugov@126.com)，并在工作日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)拨打福州市鼓楼区教育局人事科0591-87677797电话确认收件情况。各岗位要求提供的所有证件、证明材料等均须于报名截止日(含)前取得，落款时间为报名截止日(含)前。

　　3.现场资格审核。现场资格审核时间拟定为2022年6月16日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，应聘人员需于规定时间内，按要求携带相关材料，到鼓楼区教育局人事科资格审核(地址：福州市鼓楼区津泰路146号)，如因疫情防控要求变更资格审核方式，将另行在福州市鼓楼教育信息网(http://fzgledu.cn/)通知。

　　进入面试名单将另行在福州市鼓楼教育信息网(http://fzgledu.cn/)发布。

　　4.面试。面试由鼓楼区教育局统一组织。面试资格审核通过的报名人数与岗位招聘计划数比例原则上应达3：1以上时予以开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。情况特殊的，经福州市人社局批准可适当降低比例要求。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经福州市人社局批准降低比例要求的岗位，将在报名和现场资格审核结束后及时予以公告。

　　面试时间、地点及有关事项另行通知。面试采取课堂片段教学、学科技能测试、专家提问及个人教育理念阐述等相结合的形式进行。

　　面试成绩在福州市鼓楼教育信息网(http://fzgledu.cn/)公布。

　　四、聘用办法

　　1.应聘人员聘用成绩按面试成绩计算。

　　面试合格成绩定为70分(只有1人参加面试的岗位，面试合格成绩为80分)。未达面试合格成绩的不予聘用。

　　2.根据面试成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现最后一名同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　3.聘用成绩将于面试考核后一周内在福州市鼓楼教育信息网(http://fzgledu.cn/)公布。

　　4.面试结束后，将按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和政审的人选。在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交符合要求的《同意报考函》或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。由鼓楼区教育局组织的统一体检及暑期岗前集中培训，体检、政审、岗培不合格的不予聘用。

　　进入体检、政审的人员因个人原因未能参加体检的或因体检、政审不合格而造成该岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

　　报考人员或用人单位对体检结果有异议的，可在得知体检结果的7天内提出复检，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　体检缺席者，取消聘用资格。

　　5.应聘人员资格审核贯穿招聘全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：A.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其他非法手段取得应聘资格;B.体检、岗前培训不合格;C.未能按时来档或审档不合格的;D.与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同。