为做好2022年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，现就2022年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2022年度淮北市中小学新任教师公开招聘岗位计划共499名，其中淮北市直124名，濉溪县300名，相山区58名，杜集区17名(见附件1、2、3、4)。招聘岗位计划等信息在淮北市教育局网站(http://hbjy.huaibei.gov.cn)、淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn)、县(区)人民政府网站上发布。本次招聘有关政策、报名资格审查相关事宜请咨询各招聘单位(咨询电话及信息发布网址详见附件5)。

　　从市直中小学新任教师招聘计划中安排2名招聘计划，用于单列计划定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。

　　符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前取得教师资格证书人员(具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位，其中报考小学语文需具备二级甲等普通话证书);

　　部分考生享受“先上岗、再考证”政策，具体如下：对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，应当依法解除聘用合同;

　　4.身心健康，能适应岗位要求;

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)公告中其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1986年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考：