面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿(集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供)、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。有工作经历要求的，须提供劳动(聘用)合同、养老保险缴费凭证、工作资历证明等材料。留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。复审不合格或放弃面试资格的，将在该招考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　如有列入面试对象者确认不参加面试，需在接到面试通知书之日(含)起2个工作日内递交书面放弃声明，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位)。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前;如笔试和面试成绩都相等，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

　　资格复审和面试时间、地点另行通知。

　　五、体检与考察

　　在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由上城区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行。

　　若放弃体检或体检不合格，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　六、公示及录用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在杭州市上城区人民政府门户网站(http://www.hzsc.gov.cn/上城资讯-招聘信息)公示七天，公示期内无异议的，公示结束后办理录用手续。

　　七、其他事项

　　1、此次上城区编外特定岗位公开招聘指定网站---杭州市上城区人民政府门户网站(http://www.hzsc.gov.cn/上城资讯-招聘信息)，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　2、杭州市上城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次编外特定岗位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以编外特定岗位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与杭州市上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。

　　3、报考人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，填写并提交考生个人健康承诺书(见附件3、4)。

　　4、各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2022年杭州市上城区考试录用编外特定岗位工作人员需求计划表》(附件1)。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—17：30(双休日除外)。

　　5、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等文件执行。

　　6、本公告由杭州市上城区人力资源和社会保障局负责解释。上城区纪委区监委对此次招聘工作进行全程监督。杭州市上城区人力资源和社会保障局咨询电话：0571-871812308697505686972102。