2.具体时间、地点和形式以微信公众号“广州市黄埔军校小学”相关通知为准，请考生密切关注。

　　（六）面试

　　1.面试以说课或试教形式进行，主要考察报考岗位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。

　　2.具体时间和地点以微信公众号“广州市黄埔军校小学”相关通知为准，请考生密切关注。

　　（七）体检

　　1.考生综合成绩由面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。免笔试的考生，其面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。如出现综合成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分，则再进行专业面试，高分者进入体检环节。

　　2.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

　　3.具体时间和地点以微信公众号“广州市黄埔军校小学”相关通知为准，请考生密切关注。

　　（八）考察

　　对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。

　　（九）公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网公示7个工作日。

　　（十）办理录用手续

　　经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。若应聘者未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，或因违纪等受到学校处分或行政以上处罚，则取消录用资格，就业协议书自动解除，用人单位不承担违约责任。

　　录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。实行试用期，试用期满经考核合格者办理转正定级手续，考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按综合成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：

　　（一）考生体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用的；

　　（四）拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘，拟录用人员均提供专业技术十二级岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的岗位，录用后只能聘用到专业技术十二级岗位，享受十二级岗位待遇。待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（二）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

　　（三）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　（四）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　（五）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；