为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，山东省淄博经济开发区现开展2022年校园招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生，具有国家承认的大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘岗位的专业要求。

4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

5、在校期间学习成绩优良，德智体等综合考评在良好以上。

6、全日制大学本科毕业生年龄一般在25周岁及以下(1996年6月12日及以后出生)，全日制研究生年龄在30周岁及以下(1991年6月12日及以后出生)，招聘岗位有其他要求的除外。

7、已签订就业协议的人员应聘的，须征得就业协议单位同意。

8、同等条件下优先录用中共党员(含预备党员)、优秀学生干部。

(三)凡有下列情况之一的人员，不能报考：

1、因犯罪受刑事处罚的;

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的;

3、被开除中国共产党党籍的;

4、被开除公职的;

5、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

8、在校期间受过处分的;

9、在校期间有学术造假不良行为的;

10、现役军人;

11、法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘计划及有关说明

(一)招聘计划

招聘需求、具体要求等，详见招聘岗位一览表。

(二)有关说明

1、关于招聘专业

应聘岗位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。

招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准;尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关证明材料上注明的专业进行审核;应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。

2、关于承诺制

暂未取得应聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生，实行“诚信承诺制”和“容缺报名制”，承诺在2022年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料的，可以容缺报名。对如期未能取得学历学位证书，虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

3、其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月12日。

三、招聘办法

本次招聘通过报名、资格审查、面试、签约、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

(一)报名

1、报名时间：自公告发布之日起至6月12日17:00。

2、需提交的报名材料有：(1)报名表。(2)身份证。(3)符合岗位要求的学历、学位证书(2022年应届毕业生可暂提供毕业生就业推荐表)。(4)各学段成绩单。(5)发表论文证明材料及各类获奖证书等。

报考人员将提报材料发送至指定邮箱(zbjkqgkxp001@163.com)并电话联系确认(0533-7870292)。所需材料要按以上顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“学校+姓名+手机号”。逾期报送的视为无效报名。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。

审核过程中，对符合应聘条件的，审查通过;对不符合应聘条件的，审查不予通过并说明原因。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。