(五)资格初审与缴费：报考人员上报邮箱的材料需通过资格初审合格后参加笔试。本次招考不收取考务费。

　　(六)注意事项

　　1.每位报考人员只允许申报一个招聘职位;同一职位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该职位的招聘计划。

　　2.报考人员要认真对照本人所学专业名称与招聘职位的专业要求是否完全一致。要按照报名登记表栏目内容详细填写报考职位所需要的相关信息等。

　　四、笔试

　　报考人员须参加由锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)组织的笔试。

　　(一)笔试内容及范围:笔试全部为客观性试题，报考人员使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　1.幼儿教师：教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德。

　　2.保育员：教育政策法规及职业道德、学前卫生学和心理学。

　　3.保健医：托幼机构卫生保健基础知识、学前卫生学、学前心理学。

　　4.保健员：教育政策法规及职业道德、保健员日常管理基础知识、卫生保健知识。

　　5.会计：职业道德、基础会计、税法。

　　6.出纳：职业道德、出纳基础知识、管理会计。

　　(二)笔试的时间、地点、防疫要求以及考场信息以《笔试准考证》为准。报考人员需携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证原件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加考试。

　　(三)笔试成绩查询和最低分数线确定：笔试阅卷结束后，锦州高新技术产业开发区(锦州松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。笔试成绩通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查询。

　　五、资格复审

　　进入面试人员参加资格复审。

　　六、面试

　　(一)人选确定：面试人选为笔试合格人员。

　　(二)面试方式及内容：

　　合格分数线60分，满分100分。面试成绩当场评判，当场公布。

　　1.幼儿教师：采取命题绘画、教案书写、试讲、现场问答、边弹边唱、舞蹈展示、讲故事、才艺表演等方式进行。

　　2.保育员：卫生管理中组织进餐、饮水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作记录等。

　　3.保健医：卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处理儿童突发疾病流程。

　　4.保健员：问答幼儿园幼儿、职工健康管理流程，幼儿保健工作内容。卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处理儿童突发疾病流程。

　　5.会计：幼儿园财务管理要求、内容、流程。

　　6.出纳：幼儿园出纳岗位职责及工作内容。

　　(三)面试时间、地点通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查询。

　　(四)考试总成绩的确定：本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。

　　七、体检与考察

　　(一)人选确定：体检人选根据考试总成绩从高分到低分排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定。面试成绩仍然并列的，通过面试加试确定体检考察人选，如出现加试，将通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)发布通知。

　　(二)体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等国家有关政策规定执行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考察：体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)按照有关规定组织实施。根据招聘职位的具体要求，采取多种形式、多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，在面试合格人员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。