5.防疫相关要求详见《“青年人才助企腾飞计划”专项招聘事业单位工作人员（服务企业）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知2022年扶余市书》（附件3）。

　　五、招聘考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市委组织部、扶余市人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷，考生统一使用2B铅笔涂卡作答（考生自备考试用品）。

　　2.笔试考试时间以准考证为准，考试地点及注意事项详见准考证。考生参加笔试时需携带本人《准考证》、有效期内二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）、笔试当天48小时内《核酸检测阴性报告》、《2022年扶余市“青年人才助企腾飞计划”专项招聘事业单位工作人员（服务企业）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）及《2022年扶余市“青年人才助企腾飞计划”专项招聘事业单位工作人员（服务企业）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件4）进入考场，缺一不能参加考试。

　　结合扶余市疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注扶余市人民政府网站发布的补充公告。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》，《通用知识》考试内容复习范围请参见《2022年扶余市“青年人才助企腾飞计划”专项招聘事业单位工作人员（服务企业）<通用知识>考试大纲》（附件2）。

　　5.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

　　6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发[2019]30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。

　　（二）笔试成绩查询

　　笔试结束后，考生在扶余市人民政府网站查询笔试成绩。

　　（三）面试资格条件复审

　　请考生关注扶余市人民政府网站发布的面试资格条件复审公告。扶余市“青年人才助企腾飞计划”专项招聘事业单位工作人员（服务企业）领导小组负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行资格复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（《学信网》可下载）、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。2022年应届毕业生在没有取得毕业证（学位证）之前，需持《高等院校应届毕业生就业推荐表》到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审部门将在面试时间、地点及相关事宜确定后在扶余市人民政府网站公告。

　　（四）面试

　　面试采用结构化面试方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点将在扶余市人民政府网站进行公告。