为优化事业单位人才队伍结构，提升行业领域公共服务水平，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区计划公开考核招聘13名事业单位高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　成都市成华区机关事业单位绩效考评中心等7家事业单位共计划公开考核招聘13名高层次人才，各单位概况详见成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。

　　二、招聘对象及范围

　　面向全国考核招聘具有高级专业技术职称人员或取得博士学位或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　应聘人员须符合岗位应聘资格条件，在报名时提供毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书、高级专业技术职称证、教师资格证等招聘岗位条件要求的相关证书(若毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明)。

　　三、应聘基本条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　(3)符合招聘岗位具体要求的条件和资格，详见《岗位表》;

　　(4)已就业的委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

　　(5)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避规定。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　(5)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员(截止时间：2022年5月27日);

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(截止时间：2022年5月27日);

　　(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(8)成华区机关事业单位在编人员(含试用期);

　　(9)有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年5月28日9：00至2022年6月2日17：00

　　特别注意：请应聘人员合理安排报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名起止时间以邮件发送至指定收件箱的时间为准。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名(以收件箱显示的时间为准)，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

　　应聘人员自行下载并填写《成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并将报考岗位所需个人相关证明材料扫描后以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱chqrsjsgk@163.com。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码(0100X)”命名(例：“张三+四川大学+博士学位+经济学+01001”)。