考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民政府网公示。

　　(八)公示

　　按照总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(九)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开引进人员审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训，岗位最低服务期3年(含试用期)。

　　原机关、事业单位在编在职的聘用人员试用期为6个月，其他聘用人员试用期为一年，工资福利待遇按照相关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　四、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注殷都区政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　特别提示：

　　考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组负责解释。未尽事宜由2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—3870668(工作时间内)

　　监督电话：0372—5139530(工作时间内)

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　　2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才岗位表

　　2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组

　　2022年5月27日