为加快推进人才强区战略，进一步改善和优化人才队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(豫办〔2018〕1号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开引进事业单位工作人员19名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围、对象和条件

　　(一)引进范围、对象

　　具体引进单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才岗位表》(附件)

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.符合报考学历要求：研究生及以上学历并取得相应学位;

　　4.符合报考年龄条件：35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　5.岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;

　　5.现役军人以及普通高等院校在校生;

　　6.殷都区范围内的在编在职人员、试用期人员和最低服务期未满人员;

　　7.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员;

　　8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、引进程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年5月27日在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)上发布招聘公告。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名

　　(1)报名方式、时间和程序

　　本次招聘采用电脑端和手机端网上报名方式进行。应聘人员请登陆http://410505.zgacc.com/网站，或微信搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号，实行网上报名。

　　报名时间：2022年6月13日9：00--6月15日17:00(逾期不再受理)。

　　应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传近期免冠正面标准证件照片(蓝底/红底)，JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　(2)报名要求

　　应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

　　考生必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　2.资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

　　报名结束后，招聘岗位与通过资格初审的人数比例不足1：3的，经领导小组研究后，在确保竞争前提下适当降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。