为全面贯彻落实人才优先发展战略，进一步优化师资队伍结构，满足我县教育紧缺专业人才需求，全面提高教育教学质量，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及《凤阳县教育类高层次人才引进工作实施方案》(凤办字〔2019〕75号)、《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行办法》(凤人才办〔2019〕2号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才，现就有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作在凤阳县委人才工作领导小组领导下，由县委人才办牵头，县委编办、县人社局、县财政局参与，县教体局组织实施，县纪委监委全程实施监督。

　　二、引进原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、引进计划

　　2022年凤阳县教育系统公开引进急需紧缺专业人才26名，具体岗位、专业等要求详见岗位计划表(附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象范围

　　具有国家教育部门承认的全日制硕士研究生及以上学历学位且符合引进岗位资格条件的人员。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3.符合引进岗位要求的学历、学位、专业、资格以及年龄等条件。具体要求详见岗位计划表(岗位计划表中年龄要求“35周岁以下”，即1986年6月6日以后出生);

　　4.持有相应学段及学科教师资格证;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)在读普通高校非2022届应届毕业生;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(五)现役军人;

　　(六)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)凤阳县正式在编工作人员;

　　(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序

　　按照发布公告、报名及资格审查、专业测试、体检、考察、公示等步骤组织实施。

　　(一)发布公告

　　引进公告于2022年5月24日通过凤阳县人民政府网、凤阳先锋网及相关媒体统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间和方式

　　报名时间：2022年6月6日08:00至6月10日17:30，以邮件到达时间为准，逾期不再接受报名。

　　报名方式：网络报名。报考人员网上自行下载并填写《2022年凤阳县教育系统公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)，填好后和报名所需材料一并发至邮箱fyxjtjrsg@163.com。

　　2.报名要求

　　报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱fyxjtjrsg@163.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位代码”。

　　需提供以下报名材料：

　　(1)《2022年凤阳县教育系统公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的印章;

　　(2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证以及“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。其中：

　　属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、毕业生就业推荐表及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺(附件3)等材料。