笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　(五)组织考察

　　根据笔试和面试成绩得分之和由高到低的顺序，按照报考职位1:2的比例确定考察对象，由县委组织部和用人单位进行组织考察。考察根据职位要求，采取个别谈话、民主测评、实地走访、专项调查、审查档案等方式进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，并征求县纪委监委等单位意见，如实写出考察报告。考察出现不合格者，依次递补考察对象。

　　(六)公示

　　补充工作人员领导小组在综合成绩的基础上，结合考察情况，研究提出拟补充人选，在泾川门户网站统一公示5个工作日。

　　(七)办理调动手续

　　公示期满，对公示无异议的或有反映但经调查不影响调动的，经县委组织部部务会议讨论决定后，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

　　五、防疫要求

　　在补充工作人员组织实施过程中，应考人员应按照疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合工作人员落实好体温检测、健康码扫描等疫情防控措施。凡违反国家和省、市、县疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　六、纪律监督

　　为确保补充工作人员工作的公开、公平、公正，成立泾川县2022年县直单位补充工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责补充工作人员工作的组织协调。

　　监督电话：0933-3323545

　　点击下载>>>

　　2022年泾川县县直参照公务员法管理单位补充工作人员职位表

　　2022年泾川县直参照公务员法管理单位补充工作人员报名登记表

　　2022年泾川县县直参照公务员法管理单位补充工作人员诚信承诺书

　　泾川县2022年县直单位补充工作人员

　　领导小组办公室

　　2022年5月13日