为加强教育系统人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，山东省高密市教育系统公开招聘343名优秀人才，现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位、数量，详见《2022年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表》(附件)。本次公开招聘的学前教育幼儿教师正式聘用后纳入事业单位控制总量备案管理，由设岗学校按照一体化运行管理模式统一调配。其他人员正式聘用后纳入事业编制内管理。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪等行为记录。

　　3.具有适应岗位的身体条件、心理素质，符合招聘体检标准。

　　4.年龄在40周岁以下(1981年5月21日以后出生)。

　　5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。专业是否相符，除报考条件明确要求的外，按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

　　全日制普通高校应届毕业生报考的，可在现场资格审查时提供学校出具的学历(学位)证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并能于2022年7月31日前取得国家认定的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家认定的学历学位证书(须在2022年5月21日之前取得)。

　　6.符合招聘岗位的资格要求。报考GW01-GW49岗位的人员应具有招聘岗位规定的教师资格。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应在现场资格审查时提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。目前已通过教师资格证面试的人员也可报名，但必须提供教师资格证考试笔试、面试合格证明，并能于考察体检前提供教师资格证原件，不能提供的视为自动放弃。山东省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加本次高密市优秀人才公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》相关规定，自动解除本次公开招聘拟聘用资格。

　　报考GW54岗位的人员应具有A类法律职业资格证。

　　(二)其他条件

　　1.在职人员应聘的需经有审批权限的业务主管部门同意，服务期限内的服务基层项目人员需经服务单位和项目主管部门同意方可报名。上述人员应在现场资格审查时提供有效书面证明，不能提供的视为自动放弃。

　　2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　(三)下列人员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编工作人员(含在编教师、控制总量人员)不得应聘;现役军人不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得应聘;被人民法院公布的失信被执行人不得应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;被开除中国共产党党籍的人员不得应聘;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。因没有仔细阅读简章、系统填报要求、缴费说明等通知公告信息而造成的所有责任，由应聘人员自负。