为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2022年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介

　　始建于1947年的天津一中，是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府，全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程学员、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师近百人。学校以立德树人为根本任务，以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求与发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容，创造适合学生的教育。学校教育教学质量稳居全市前列。我们按照国家和社会发展的需要创设优质的环境，为人才持续成功和恒久幸福奠定了坚实基础。

　　二、招聘原则

　　我校2022年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　我校2022年拟招聘专业技术岗人员6名，其中思想政治理论课教师、物理教师、生物教师、音乐教师各1人，数学教师2人。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

　　3、热爱教育事业，热爱教师职业；

　　4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史；

　　5、具有符合岗位要求的专业资格（专业范围参照教育部发布的专业目录执行）和工作技能；

　　6、具有本科及以上学历和相应学位；

　　（二）下列人员不得报考

　　1、现役军人；

　　2、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为，在限考期限内的人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4、曾被开除公职的人员；

　　5、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　（三）各岗位具体报考条件

　　详见《2022年天津市第一中学招聘计划》（附件一）。

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下：

　　（一）制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　（二）发布招聘公告（2022年5月13日-5月23日）

　　招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市教育委员会门户网站（http://jy.tj.gov.cn）公开招聘专栏、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方网站（http://tjyz.tj.edu.cn）、官方微信公众号及相关媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　（三）报名、网上审核与缴费

　　1、报名（2022年5月18日9:00-5月29日17:00）

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）有关链接报名。其中教育经历应从高中起如实填写。本次招聘，每人限报一个岗位。

　　2、网上审核与缴费

　　通过网上进行审核（2022年5月19日9:00-5月30日17:00）。