根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联字〔2020〕13号)精神，经研究决定，面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共涉及教育系统50家事业单位，194个岗位，计划招聘420人。会计岗位14人，教师岗位406人;教师岗位中：初中56人(含心理健康教师7人)，小学75人(含心理健康教师7人)，幼儿园267人(含心理健康教师4人)，高中4人(含心理健康教师1人)，职高4人。

　　招聘范围：

　　(一)专项招聘：

　　2022年毕业的高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《附件1:《2022年度梅河口市事业单位公开招聘工作人员(1号公告)岗位及其资格条件一览表》中1至48岗位。

　　(二)公开招聘：

　　具体招聘岗位及条件详见附件1:《2022年度梅河口市事业单位公开招聘工作人员(1号公告)岗位及其资格条件一览表》中49至194岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月12日--2004年5月12日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2022年5月12日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)可报名参加考试;根据2022年《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》精神，2022年应届师范生取得《师范生教师职业能力证书》的可报名参加考试。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.现役军人。

　　5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　6.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。