报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，同时终止招聘或取消聘用且责任自负。

　　报名、资格审查所需材料：

　　(1)《报名表》1份(请自行打印);

　　(2)身份证原件和复印件1份;

　　(3)近期2寸免冠证件照片2张。

　　(4)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

　　2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　(5)《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

　　2022年应届高校毕业生，现场资格审查时不需提供岗位要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但须于2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟)取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　(6)其他与报名资格相关的材料。

　　通过现场报名资格审查合格者，领取面试通知单。在面试当天，报考者须持本人有效身份证原件(有效期内的正式身份证、临时身份证均有效，过期身份证、身份证复印件无效)和面试通知单准时到指定的地点参加面试。

　　(二)缴费

　　通过现场资格审查者按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费，领取面试通知单。

　　四、考核方式

　　考核方式根据岗位情况采取结构化面试或专业技能面试的形式进行，实行量化考评。成绩满分为100分。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止礼仪、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力方面。

　　具体岗位的考核方式见《岗位表》，面试时间暂定于2022年6月中上旬，如因新冠疫情等原因推迟，请考生及时关注宜宾人事考试网或中国三江人才网。

　　五、成绩公布

　　考试总成绩=面试成绩。

　　报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在宜宾人事考试网或中国三江人才网网站上公布考试成绩及排名。

　　对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于70分，否则不予进入下一步招聘环节。对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩不得低于65分者，否则不予进入下一步招聘环节。

　　六、体检

　　(一)确定体检人员

　　体检根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，进行加试确定进入体检人选。

　　(二)体检

　　1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

　　2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。