根据岗位空缺情况和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97号)文件精神，现就2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进岗位和计划

　　2022年度宣州区事业单位面向社会公开引进38名高层次人才(详见《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)，专业目录依据：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》;对于取得国(境)外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员，专业适当放宽。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为国家承认的全日制研究生学历的应、历届硕士及以上学位毕业生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)。

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年5月11日以后出生”(其他涉及年龄条件的，以此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和方法

　　引进工作按照发布引进信息、网上报名与资格审查、专业测试、体检与考察(含资格再审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布引进信息

　　本次引进公告及后续有关环节信息通过宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考专题——2022高层次人才引进栏发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名采取网上报名形式，不接受现场报名。

　　2.报名时间：2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00(以接收邮件的显示时间为准)。

　　3.报名办法：规范填写《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才报名资格审查表》(附件2)，按要求填写后与相关证明材料原件(扫描成PDF或JPG格式文件)一起发送至区委组织部邮箱：xzqrcyj@163.com。

　　证明材料包括：

　　(1)有效居民身份证(二代)正反面;

　　(2)毕业证;

　　(3)学位证;

　　(4)本人为在编工作人员的，须持有用人单位主管部门同意报考证明;

　　(5)报考人员为2022年全日制研究生应届毕业生的，须提供本人签名的报考承诺书(附件4)，及学校出具的毕业生推荐表或证明原件;

　　(6)国(境)外留学归来人员须于报名截止之日前提供教育部中国留学服务中心有关证明材料;

　　(7)报考人员报名前，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件5)，通过“皖事通”APP实名申领“安康码”“行程码”，如实填报信息并截图提供。

　　4.资格审查：由区委组织部、区人社局、区教体局、区委编办、区卫健委、宣城市信息工程学校抽调工作人员成立工作专班，协同做好资格审查工作。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并于5月30日在网上公布。相关人员可于5月31日17:00(以接收邮件的显示时间为准)前改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。