十、体检

　　(一)签订聘用意向协议书人员即确定为体检对象。体检医院由玉屏侗族自治县2022年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组指定区(县)级及以上综合性医院，体检标准和程序参照贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　(二)玉屏侗族自治县2022年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组指定医院体检结果即为最终体检结果。

　　(三)放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不作顺延递补。

　　(四)体检工作由玉屏侗族自治县2022年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组统一领导，具体由县人力资源社会保障局负责组织开展。

　　十一、考察

　　(一)体检合格人员列入考察对象，放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。考察工作主要通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，2022届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到2022年考生取得相应毕业证(学位证)后再开展(时间上不超过2022年12月31日;国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。

　　(二)考察工作小组须对考察对象的报考资格进行复审。资格复审内容包括但不限于对考生的毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及引进职位所需相应资格材料的原件进行审查。考察工作小组须对考生是否符合报名条件形成结论，并在报名表上签字盖章。

　　在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料;

　　4.不符合引进对象、报考条件及引进职位所要求的其他资格条件;

　　5.2022年应届毕业生截止2022年12月31日前未能提交相应学历、学位证书和引进职位其他条件要求相关资料的;

　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　7.其他经玉屏侗族自治县2022年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　(三)考察工作由县人力资源社会保障局负责统筹安排，具体由各聘用单位组成考察工作小组，开展考察工作。

　　十二、聘用备案

　　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在玉屏侗族自治县人民政府网上进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报相关表格并附相关材料经县人力资源社会保障局审核合格，报市人力资源社会保障局备案后，拟聘用人员按相关程序办理聘用手续。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十三、纪律和监督

　　引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。引进工作中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十四、有关事宜

　　(一)新聘用人员应严格按聘用合同进行管理，新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。

　　(二)新聘用人员在我县最低服务年限为五年(含试用期)。

　　(三)疫情防控。报考人员要严格按照国家、贵州省疫情防控最新要求做好防控措施，密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，参加各环节考试和审查。在报名、考试、签订意向协议、体检等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己的旅居史，主动出示本人的“贵州健康码”“国家通信行程卡”绿码及核酸检测阴性证明，并经工作人员检测体温正常的方可参加应聘活动。考生应当自觉服从我县考试组织单位的防疫工作要求，遵守现场防疫守则，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其应聘资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。