为加强我县事业单位人才队伍建设，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动和我县“三区一县一中心”发展目标，大力实施“引才工程”，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，经县委人才工作领导小组研究，决定2022年相关事业单位综合管理类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才5名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导机构

　　为切实加强对本次人才引进工作的组织领导，确保工作有序开展，我县成立了2022年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，并成立综合管理类岗位人才引进工作专班，该专班具体由县委组织部牵头，负责综合管理类岗位人才引进工作。

　　二、人才引进原则

　　本次人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见《玉屏侗族自治县2022年引进高层次及急需紧缺人才岗位表(综合管理类岗位)》(附件1)(以下简称“岗位表”)。

　　四、相关信息发布

　　本次人才引进的相关信息均在“玉屏侗族自治县人民政府网”(www.yuping.gov.cn)发布。

　　五、人才引进对象及条件

　　(一)对象及条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德;

　　2.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　3.年龄在18周岁以上(2004年4月15日及以前出生)，35周岁及以下(1987年4月15日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位或者副高级专业技术职务资格的年龄放宽到40周岁(1982年4月15日及以后出生);具有博士研究生及以上学历学位或者正高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1977年4月15日及以后出生);

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、政纪处分的;

　　3.曾被开除公职的，或曾在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作被辞退的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　5.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生;截止2022年4月15日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2022年招聘已签约的);

　　6.截止2022年4月15日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员及辞职未满6个月的;

　　7.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　8.应聘人员在以往考试过程中，有违纪违规行为，被记入诚信档案库，未过记录期限的;

　　9.在读的在校生或现役军人;

　　10.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的;

　　11.其他按法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　六、人才引进程序

　　本次人才引进工作实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照信息发布、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

　　七、报名及资格审查

　　(一)报名方式、时间及地点

　　1.本次引进高层次及急需紧缺人才报名工作采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间及地点

　　报名时间：2022年5月12日9:00—17:00

　　报名地点：贵州省贵阳市贵安新区大学城(中国东盟教育交流周永久会址)

　　根据现场报名情况，组织笔试或面试。

　　(二)报名要求

　　1.报考人员须在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。报考两个及以上职位的考生，视为报名失败。