2.报考人员须认真阅读本简章，按照本简章和岗位表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.报名所需资料：报考人员需填写《玉屏侗族自治县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称“报名表”)1份，提供毕业证(2022年应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)与职位其他资格条件所要求的资料原件及复印件1份，同时交近期正面免冠同底1寸彩色照片4张。

　　4.报考人员需如实填写本人有关信息。因报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任由报考人员自负。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查工作与报名工作同步进行，资格审查工作由县委组织部负责组织开展。资格审查工作主要审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

　　2.资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，任何环节发现，均取消其应聘资格。

　　八、考试

　　(一)本次人才引进考试方式为笔试和面试相结合。

　　(二)当同一职位报考人数大于30人时，该职位采取先笔试，然后按报名参考人数笔试成绩从高分到低分与招聘计划数3：1的比例确定进入面试，同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。

　　当同一职位报考人数小于等于30人时，直接进行面试或专家评议(评审)。

　　(三)考试相关工作由县委组织部负责组织开展。笔试科目为《公共基础知识》,考试范围为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等;面试方式为结构化面试或专家评议(评审)。

　　(四)考试总成绩60分为合格线(含60分)，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订聘用意向协议书人员，考试总成绩末位并列者进行面试加试。

　　(五)考试时间、地点和准考证发放等相关事宜另行通知。

　　(六)前来参加考试的报考人员需严格按照《贵州省2022年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求(第一版)》(网址：http://pta.guizhou.gov.cn/ksdt/791198.html)要求，入场检测时，考生须同时符合以下全部要求，方可参加考试：

　　1.本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码;

　　2.经检测体温正常(低于37.3℃);

　　3.佩戴一次性使用医用口罩;

　　4.提供48小时内相应核酸检测阴性证明(纸质版或电子版均可，提供纸质版证明的，需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录)。

　　(1)考前14天内有“本土阳性病例报告地级市(直辖市为区)”旅居史人员，须提供考前5日内的两次核酸检测阴性证明。两次核酸检测须间隔24小时，其中第2次核酸检测须在考前48小时内在考点所在地级市内进行。

　　(2)其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明。

　　九、签订聘用意向协议书

　　确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与县委组织部及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与县委组织部签订《聘用意向协议书》。

　　签订聘用意向协议书的时间和地点另行通知。签订聘用意向协议书后，考生要保持电话畅通。