2022年韶关市武江区教育教学类“青年人才”招聘公告 - 中小学教师

2022年韶关市武江区教育教学类“青年人才”招聘公告

2022-05-08 17:40:05 地区：广东浏览：0

　　3.结构化面试成绩按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后3位。合格分数线为60分(含)。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

　　4.如同一岗位考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。面试成绩和体检对象名单将在面试结束后10个工作日内在武江区人民政府网站(http://www.sgwjq.gov.cn/)公布。

　　八、体检

　　按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可在体检结束后接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　九、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　十、公示与聘用

　　(一)公示

　　对体检、考察合格的考生，统一在武江区人民政府网(http://www.sgwjq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　(二)聘用

　　1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

　　2.签订聘用合同。同一岗位有多个不同单位的，根据招聘成绩，按名次先后顺序优先选择就职学校。

　　十一、递补聘用

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　(一)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(三)拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　(四)法律、法规及其他有关规章规定不准聘用者;