7.对因疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，按《本公告》和相关文件要求提交材料。

　　8.研究生学历应聘的，还需提供本科学历、学位证书。

　　9.香港、澳门和台湾居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳台居民来往内地通行证》。

　　应聘人员所提交的所有证明材料、相关证书、证件，在现场资格审查、考察、办理聘用手续等期间均须为有效状态。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。现场资格审查合格的发放面试准考证。

　　(五)面试

　　面试采取试讲方式进行(根据报名情况确定是否增加初试，若增加初试环节，初试成绩不计入面试最终成绩)。面试时间、地点见面试准考证(现场资格审查时发放)。其他相关事项关注报名网站http://yq.8ycn.cn/binzhou的公告。

　　试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。试讲用教材：高中岗位使用开发区高中相应学科现行教材，初中岗位使用开发区初中相应学科现行教材，小学岗位使用开发区小学相应学科现行教材。考生不准自带教材及相关资料。

　　面试采取百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家对面试成绩相同的人员进行重新面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试成绩都设定最低合格分数线，分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消应聘资格。

　　(六)考察和体检

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，开发区教育分局具体负责考察、体检工作。

　　根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

　　对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员，在滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)和报名网站(http://yq.8ycn.cn/binzhou)统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。