浙江大学根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘非事业编制行政管理人员(以下简称行政专员)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘行政专员51名。

　　岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2022年行政专员岗位招聘计划表》。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求者均可应聘。

　　应具备2022年8月31日前正式到岗工作的条件。

　　(三)资格条件

　　1.坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神;

　　2.具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求;

　　3.具有较强的文字表达能力、组织协调能力、解决问题能力，具有一定的国际化视野，热爱行政管理工作;

　　4.具有硕士及以上学历学位，年龄一般在35周岁以下，个别岗位年龄可放宽至40周岁;

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　资格认定中：(1)40周岁及以下指1981年5月9日后出生;35周岁及以下指1986年5月9日后出生;30周岁及以下指1991年5月9日后出生;(2)对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用工实际予以综合认定;(3)对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定;(4)对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非定向、非委培)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时;对留学归国人员，须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时;(5)工作经历按劳动(或聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。

　　(四)薪酬待遇及聘用管理

　　1.学校为行政专员提供不低于校内同类职责事业编制岗位的薪酬待遇。

　　2.学校为行政专员建立初级专员、中级专员、高级专员、资深专员岗位晋升通道。

　　3.学校为行政专员建立职务晋升通道，行政专员可以按规定应聘学校科职及处职岗位。被聘后，学校将其纳入聘任制干部统一管理与考核。

　　4.学校为行政专员提供专业化、职业化培训，纳入学校整体教育培训体系，全面提高行政专员的行政管理能力和国际化水平。

　　5.学校为业绩突出、群众公认的优秀行政专员开通进入事业编制通道。

　　6.行政专员由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作，杭州江南人才服务有限公司按国家有关规定为行政专员缴交各类社会保险与住房公积金，行政专员享受杭州市社会保障相关待遇。行政专员首聘期两年。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1.网上报名。时间：2022年5月5日9：00-5月9日16：00，应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)，注册个人真实信息，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　特别说明：应聘人员应在报名系统“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏目中将已获得的外语成绩详细列出。

　　2.资格审查和人员初选。时间：2022年5月5日-5月10日，由学校招聘工作小组根据岗位招聘条件进行资格审查，并按不大于岗位数1：50的比例进行人员初选，应聘人员可上网查询资格审查和人员初选结果。未通过资格审查及人员初选，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受其他岗位资格审查和人员初选。

　　3.网上缴费。时间：2022年5月5日9：00-5月11日24：00，通过初选的应聘人员在浙江人事考试网办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　通过初选并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还考务费。

　　4.准考证打印。已缴费人员在2022年5月26日-5月28日上网(http://www.zjks.com)下载打印准考证。