2.面试

　　面试前，对入围面试人员安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　面试采用结构化面试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，按照总成绩从高到低(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参照公务员考录有关办法执行，以招聘单位认定意见为准。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)。

　　拟聘用人员应在本中心要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘);

　　浙江省残疾人联合会网站(http://www.zjdpf.org.cn，通知公告);

　　浙江康复医疗中心网站(http://www.zjkfylzx.com，人才招聘)。

　　招聘过程相关信息(笔试、面试及有关工作安排、递补信息等)在浙江省残疾人联合会网站和浙江康复医疗中心网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

　　浙江康复医疗中心纪检监察室：0571-86794068;

　　浙江省残疾人联合会组织人事部：0571-88847924;

　　浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-85236973。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-86790863，联系人：高老师、蔡老师。

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　　2022年浙江康复医疗中心公开招聘计划表

　　浙江康复医疗中心

　　2022年4月30日