(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.资格复审和面试。

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。资格复审合格者进入面试。

　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变

　　等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检一般参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考察参考公务员录用考察办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江省人力资源社会保障网、浙江林业网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江林业网(http://lyj.zj.gov.cn/，“公示公告”)，发布招聘公告、拟聘用人员公示以及招聘过程中的相关信息。

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)，发布招聘公告、拟聘用人员公示;

　　招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江林业网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.驻省自然资源厅纪检监察组：0571-88877225;

　　2.浙江省林业局直属机关纪委：0571-87399297;

　　3.浙江省林业局人事处：0571-87399018。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：

　　1.浙江省林业科学研究院：0571-87798203(卢老师);

　　2.浙江省森林资源监测中心：0571-81900401(陶老师);

　　3.浙江省公益林和国有林场管理总站：0571-87399171(高老师);

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　　2022年浙江省林业局部分下属事业单位招聘计划表

　　2022年5月1日