(四)公示和聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定设定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.招聘单位网站(http://credit.zj.gov.cn，“通知公告”栏目);

　　2.主管部门网站(http://fzggw.zj.gov.cn/，“通知公告”栏目);

　　3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　监督电话：0571-87057391(浙江省发展和改革委员会人事处)

　　五、联系方式

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87056614(林老师，咨询时间工作日9:00-12:0014:00-17:30)。

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　　2022年浙江省信用中心公开选聘计划表

　　2022年4月30日