(四)公示和聘用
经体检、考核均合格的人员,我单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定设定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,将根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.招聘单位网站(http://credit.zj.gov.cn,“通知公告”栏目);
2.主管部门网站(http://fzggw.zj.gov.cn/,“通知公告”栏目);
3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”栏目)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
监督电话:0571-87057391(浙江省发展和改革委员会人事处)
五、联系方式
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-87056614(林老师,咨询时间工作日9:00-12:0014:00-17:30)。
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2022年4月30日
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