②岗位12-15等4个岗位

　　主要采取“专业笔试+面试”的方式进行。

　　岗位12(012)岗位测试：专业笔试，教材为《高校图书馆员应知应会》陈红主编，国家图书馆出版社;《文献计量学》(第二版)，邱均平著，科学出版社。考试时间：90分钟。

　　岗位13(013)岗位测试：专业笔试，教材1为《内科护理学》(第六版)龙黎明、吴瑛编写，人民卫生出版社。教材2为《护理研究》(第5版)胡雁、王志稳，人民卫生出版社。考试时间：90分钟。

　　岗位14(014)岗位测试：专业笔试，教材为《学在博物馆》乔治E·海因著，李中隋荷译，北京燕山出版社。考试时间：60分钟。

　　岗位15(015)岗位测试：专业笔试，教材为《生物化学与分子生物学》(第9版)查锡良编写，人民卫生出版社。考试时间：90分钟。

　　③岗位16-21等6个岗位

　　主要采取“试讲+面试”的方式进行。

　　岗位16(016)岗位测试：试讲，教材为《婚姻家庭法》(第8版)杨大文编写，中国人民大学出版社。准备时间20分钟，试讲时间15分钟以内。

　　岗位17(017)岗位测试：试讲，教材为《运动解剖学》(第)李世昌编写，高等教育出版社，ISBN：9787040419221。准备时间20分钟，试讲时间15分钟以内。

　　岗位18(018)岗位测试：试讲，教材为《口语教程英语演讲与辩论(一)》何宁编写，上海外语教育出版社。准备时间30分钟，试讲时间15分钟以内。

　　岗位19(019)岗位测试：试讲，教材为《新视野大学英语读写教程1》郑树棠编写，外语教学与研究出版社。准备时间30分钟，试讲时间15分钟以内。

　　岗位20(020)岗位测试：试讲，教材为《中级口译教程》第四版，梅德明编写，上海外语教育出版社。准备时间30分钟，试讲时间15分钟以内。

　　岗位21(021)岗位测试：试讲，教材为《现代仪器分析》(第三版)刘约权编写，高等教育出版社。准备时间20分钟，试讲时间15分钟以内。

　　有效专业岗位考试分数：专业岗位考试成绩不低于80分为有效分数，低于有效分数的为专业岗位考试不合格，一律取消拟入闱结构化面试资格。

　　(2)结构化面试

　　①内容及形式：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

　　②结构化面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，结构化面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

　　3.考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=专业岗位考试成绩+结构化面试成绩。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4.拟入闱体检人员的确定

　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取专业岗位考试成绩高者入闱。专业岗位考试和结构化面试考试成绩相同者一并入闱。

　　(三)拟入闱体检人员公示

　　拟入闱体检考生名单在九江学院校园网上公示。

　　(四)体检

　　体检由九江学院具体组织实施，体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　(五)考察

　　对体检合格的考生,由九江学院按照有关规定和程序进行考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。