（五）考察

　　体检合格人员确定为考察人员。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。对考察中取消资格以及通过考察的人员自动放弃出现的空额，不再递补。

　　（六）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。公示后出现缺额不再递补。

　　（七）特别提示

　　疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进可能会调整考试日程，调整情况将提前在高坪区人民政府官网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　五、政策待遇

　　事业单位所有岗位均属编制内刚性引进。引进的高层次人才，符合条件的提供一次性补贴、入住人才公寓、子女入学等相关待遇，具体内容和待遇标准以区委、区政府正式文件为准。

　　六、纪律与监督

　　人才招引工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会及纪检监察部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选聘的人员一经查实，取消选聘资格，并对相关人员按照规定严肃处理。

　　本《公告》未尽事宜，由中共南充市高坪区委组织部（区委人才办）、高坪区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0817-3333391

　　监督电话：0817-3350836

　　附件：1．南充市高坪区2022年度引才需求信息表

　　2．南充市高坪区2022年度人才引进报名登记表

　　3．学历学位证明（参考样式）

　　中共南充市高坪区委组织部南充市高坪区人力资源和社会保障局

　　2022年4月29日

　　公告附件1-3.docx