因引进人员在考察或体检环节自动放弃或不符合要求，拟引进人员公示结果影响聘用，拟引进人员自愿放弃聘用，拟引进人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘用岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据引进人员考试成绩由高分到低分依次递补，递补各不超过两次。

　　五、疫情防控要求

　　2022年东至县事业单位引进高层次人才(紧缺专业人才)考试期间的疫情防控工作，按有关部门防疫政策规定执行，具体要求届时见资格复审公告。

　　六、组织领导

　　本公告由东至县委人才办、东至县人社局共同负责解释。人才引进有关考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登录东至县人民政府网查询、查阅。

　　为确保此次人才引进工作客观公正，人才引进工作接受县纪委监委和社会各界监督。

　　本次统一组织的人才引进考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：

　　东至县委人才办：0566-7011130。

　　东至县人力资源和社会保障局：0566-5292981。

　　监督举报电话：

　　东至县纪委监委：0566-7026613。

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　点击下载>>>

　　2022年东至县事业单位引进高层次人才（紧缺专业人才）岗位表

　　东至县委人才工作领导小组办公室

　　2022年4月28日