根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，引导和鼓励优秀人才来我县工作，经研究，决定开展2022年东至县事业单位高层次人才(紧缺专业人才)引进工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开引进;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进计划

　　经核准，2022年东至县使用全额拨款事业编制15名面向社会引进高层次人才(紧缺专业人才)。公告及岗位信息于2022年4月28日起同时在东至县人民政府网(http://http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等网站统一发布。具体引进岗位、人数、报考条件等详见《2022年东至县事业单位引进高层次人才(紧缺专业人才)岗位表》。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年5月(含)以后出生”。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进方式和程序

　　此次事业单位引进高层次人才(紧缺专业人才)工作由东至县委人才办牵头，东至县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名及资格审查

　　1.报名。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。其中，报名时间为2022年5月12日08:00至5月18日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，.jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　2.资格审查。根据引进条件和要求，县委人才办、县人社局会同相关单位进行资格审查工作。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　报考人员在5月18日14：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。为确保引进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在5月19日14:00至16:00进行一次改报，逾期不再受理。