体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论（体检结论为合格或不合格），其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费由考生自理。

　　考试结束即进入体检环节，因本人放弃或其他原因造成引进职位空缺的，不作顺延递补。

　　九、考察

　　根据有关规定，考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察对象为体检合格人员。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察的内容和标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。考察要做到全面、客观、公正，考察结果为合格或不合格。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：

　　（一）不符合本次引进对象和条件的人员；

　　（二）在规定时间期限内，没有提供考察依据（如：个人档案等），或在规定时间前未能交验引进职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的；

　　（三）聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；

　　（四）其他经县委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　（一）考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门将考察合格人员材料报县人力资源社会保障局审核，按人事管理权限向市人力资源和社会保障局备案后，办理有关聘用手续。

　　（三）本次引进被聘用人员最低服务年限五年（含试用期一年）。

　　十一、工作纪律

　　本次引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定进行处理。

　　十二、其他

　　（一）报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在考试、资格复审、体检等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“健康码”绿码等疫检证明（如要求），并配合工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

　　（二）资格审查贯穿整个引进工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。

　　（三）本次引进职位专业要求为“***门类”的为学科门类，“***类”的职位为专业类（一级学科）下设专业，未备注的均为具体专业（二级学科）。专业名称参照贵州省人社部门“事业单位公开引进专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

　　（四）本次引进考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　（五）招聘方案或简章由德江县人力资源和社会保障局负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究确定。

　　（六）本次引进各环节，可能会受疫情等不可抗力因素影响而延期，若有变动，相关信息将在“德江县人民政府网”公告，各考生应随时关注。

　　招聘政策、准考证打印、考务等相关咨询及监督电话：