为深入实施人才强县战略，全力围绕“四新”主攻“四化”，扎实做好“六稳”“六保”工作，持续实施“千名英才智汇铜仁”行动，优化我县事业单位人才结构，促进我县经济社会发展，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等规定，结合实际，经研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才127名。

　　一、组织领导

　　本次引才工作在县委政府领导下，由县委人才工作领导小组办公室牵头，德江县人力资源和社会保障局具体组织实施本次引才工作。

　　二、原则和程序

　　按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照编制引才计划、发布公告、报名及资格初审、考试(面试前需资格复审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引才计划数

　　本次引进高层次及急需紧缺人才计划127人，其中：综合类23人、卫生类104人（其中：县人民医院45人和县民族中医院45人均为员额制编制、县疾控中心4人、乡镇卫生院10人）。

　　具体引进职位及有关条件详见《2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件表》（附件），以下简称“职位表”。

　　本次引才计划职数若有剩余，经县委人才工作领导小组研究同意，可年内继续引进（招聘），相关事宜另行公告。

　　四、引进对象和条件

　　（一）引进对象

　　国家承认学历，具有本科及以上的应、往届毕业生（应届生为2022年1月1日至2022年7月31日期间取得毕业证书的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员）。

　　（二）引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　4.截止报名第一日，年龄在18周岁以上35周岁及以下；博士研究生和具有副高级职称人员报考卫生专技职位可放宽至45周岁；具有正高级职称人员报考卫生专技职位年龄可放宽至50周岁。

　　5.身体健康，符合本次引才体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　6.符合“职位表”引进职位所规定的相关条件。

　　7.符合本次引进职位所要求的其他资格条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.德江县内机关事业单位在编在职人员。

　　2.定向到具体行业或单位的2022年毕业生（如：委培生、定向生、订单生等）；截止报名第一日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员或现役军人。

　　3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的。

　　5.曾被开除公职、被纪检监察机关立案调查、受到纪律处分且仍在影响期内的。

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人员。

　　7.曾被机关事业单位辞退未满5年的人员。

　　8.其他有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　五、信息发布

　　本次引才工作相关信息将在“德江县人民政府门户网政府公告栏”发布。网址：www.dejiang.gov.cn。

　　六、报名及资格初审

　　（一）报名

　　1.报名方式：采取网上提交报名申请方式进行报名；

　　2.报名时间：2022年5月23日9:00至5月25日18:00；

　　3.报名网址：http://trdj.gzekao.com/site/2aeUN3

　　4.网上报名操作步骤：

　　第一步  报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统，根据所要报考职位的条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，上传清晰人像照和报考职位所必需的证件证明照片（如：身份证、毕业证〈应届毕业生提供“就业推荐表”〉职位所需的资格证等照片）。