为深入实施人才兴县战略，加大人才引进工作力度，根据我县部分县直事业单位干部人才现状和工作需要，经研究，决定组织开展引进急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件及心理素质；

（三）须有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位；

（四）留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（五）有关高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名；

（六）年龄35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；

（七）未在山东省内落实工作单位的高校毕业生；

（八）引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2022年7月31日（含）之前取得。留学回国人员报考的，须于2022年9月31日（含）之前取得国家教育部门的学历学位认证证书；

（九）具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。

二、引进岗位及数量

具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2022年单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位表》（附件1）。

三、报名和考试

（一）报名

1、报考人员通过电子邮件报名，报名时间自公告发布之日起至2022年5月10日17:00止，报考人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱sxrsjsyk@hz.shandong.cn。每人限报一个岗位（以最早发送指定邮箱时间为准），不得兼报。

报名所需提交的材料（扫描后把①—④做成一个PDF）：

①《2022年单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名表》（见附件2，插入近期电子版照片）；

②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员报考的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料；

④在职人员提供《单位同意报考证明》。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

2.资格审核。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

（二）考试

考试采取结构化面试方式（同一招聘岗位，最终审核通过的报名人数超过岗位招聘数5倍的，将增加初试环节，按照初试的成绩，从高分到低分，确定1:5的比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩。初试的方式和时间另行通知。最终审核通过报名人数不超过5人的，直接进入面试），主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分（含70分）为合格线。如果同一个引进岗位出现总成绩并列的，依次按照应届毕业生、年龄小者优先的办法确定人选。

根据疫情形势变化，考试时间及地点另行通知。

四、考察与体检

（一）根据应聘人员考试成绩，由高分到低分以1：1比例确定进入考察体检范围人选。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。

（二）组织专门考察组对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消引进资格。