（4）应聘人员填写有效联系方式及邮箱，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　（二）资格审查

　　资格审查时间：2022年5月16日—2022年5月22日。

　　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　（三）现场确认

　　1.现场确认的时间和地点另行通知。

　　2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表（附件3）、政审表（附件4）原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　4.按照《黑龙江省财政厅黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件的有关规定，现场资格确认通过后的应聘人员需交笔试费用，笔试收费标准每人每科45元人民币，面试不收费。笔试费用由学校财务处统一收取。

　　（四）考试

　　应聘各岗位人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试。成绩折算保留到小数点后两位。

　　1.笔试

　　笔试采取百分制计分方式，闭卷形式。资格审查通过后，通知笔试面试考核内容。笔试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按进入面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人员；达不到这一比例，经学校会议研究，方可进入面试程序。

　　面试采取百分制计分方式，主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力，采取自我介绍、专业问答等考核方式。面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

　　面试时间及地点另行通知。

　　3.总成绩计算方式

　　总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

　　根据总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员，若总成绩出现并列，将按照面试成绩由高分到低分排序。面试合格者自动放弃录用资格的，学校根据实际情况，决定是否按成绩依次等额递补。

　　（五）体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

　　（六）复审

　　对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

　　六、相关待遇

　　落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　七、纪律要求

　　学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　八、有关说明

　　1.应届人员毕业前须与我校签署三方协议，并在毕业后2个月内持报到证到校办理入职手续；往届人员须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。