(二)资格审查

　　1.资格初审

　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

　　2.资格复审

　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。

　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式

　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术(国画方向)、体育(武术方向)、体育(排球方向)和电子商务教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员、专职组织员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员、专职组织员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。

　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗、专职组织员和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。

　　2.考试时间

　　暂定6月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。

　　3.考试地点

　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号)

　　(四)考察和体检

　　1.根据考试总成绩排名按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按笔试成绩从高分到低分确定)。

　　2.心理测试合格者进行体检，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。

　　3.学校对体检合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。

　　(五)公示和录用

　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网进行为期5日公示，公示无异议的，办理相关引进手续。引进人才按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式引进。

　　因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。

　　六、其它事宜

　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。

　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　七、联系方式

　　宜春职业技术学院组织部联系电话：0795-3203209，联系人：易老师、方老师。

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　　2022年上半年宜春职业技术学院引进岗位及数量

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　　宜春市职业技术学院

　　2022年4月15日