(九)体检、考察

　　资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。体检或考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(十)公示聘用

　　对于资格复审及体检考察合格的拟引进人员，报县人才工作领导小组研究同意后，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，报市委组织部、市人社局备案。市人社局聘用文件印发后，经县政府常务会议研究后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》)。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年(其中教育系统签约引进的公费师范生不得低于6年)，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。引进的应届毕业生在2022年8月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证等证件后，办理聘用手续。逾期仍未取得毕业证、学位证、就业报到证等证件的拟引进人员，取消聘用资格。

　　聘用人员一律实行1年试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期执行事业单位新招录人员见习期工资，试用期满经考核合格的转正定职，执行转正定级工资;不合格的取消聘用资格。

　　五、优惠政策

　　1.教育师范类：公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1500元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清;“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生，且具有相应学科教师资格证的急需紧缺人才，签约任教5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费。

　　2.医疗卫生类：普通医学类院校临床医学专业全日制本科生，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清(其他医学类专业本科毕业生是否纳入补贴范围，由主管部门提请县委人才工作领导小组会议审议，报县委县政府审定后执行);“双一流”大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费;医学类院校全日制硕士研究生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。

　　3.住建类：“双一流”大学急需紧缺专业全日制本科生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清;“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费。

　　六、其他事项

　　(一)公开招聘资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

　　(二)报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的，现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。

　　(三)本次人才引进工作不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　(四)本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局、县卫健局、住建局研究报县委人才工作领导小组审核，提交县委县政府决定。

　　咨询电话：

　　合水县委人才办0934-5521318

　　合水县人社局0934-5524511(15101859987)

　　合水县教科局0934-5591302(13993498397)

　　合水县卫健局0934-5521590(17358133872)