备注：

　　1.海外著名高校、科研机构终身教职教授、副教授；在Nature、Science等期刊发表高水平论文，学术业绩特别突出者；或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者可申请学术领军人才（A2或A3类）职位。

　　2.海外著名和知名高校、科研机构相当于助理教授级以上职位人员可申请学科带头人（B类）职位。

　　3.申请人若为特殊学科专业（即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等）的博士，或为40岁以下海内外业绩突出的博士，或有5年以上企业工作经历、具有高级工程师以上专业技术职务、在业界取得突出业绩的，可经评议认定后入选学术骨干。

　　4.海外著名大学是指国际公认的四大世界大学排名近3年同时有两个排名榜排前100名的大学；海外知名高校是指国际公认的四大世界大学排名近3年同时有两个排名榜排前200名的大学；海外优秀高校是指国际公认的四大世界大学排名近3年有任一排名榜排前500名的大学。四大世界大学排名榜指上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学学术排名（ARWU）、国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名（QS）、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）发布的THE世界大学排名（THE）、美国新闻与世界报道发布的世界大学排名（USNewsRanking）。

　　5.项目、成果奖励、论文、专著的级别由科技处、教务处等相关职能部门认定，一般以学校的最新文件为依据。学术论文一般要求为期刊论文（应为原创性论文或综述性论文，新闻、评论、信件、勘误及增刊不计，会议论文除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文可替代同级别期刊论文外不计）。

　　6.高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人，论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关，其中1篇可以为导师一作本人二作。

　　三、高层次人才引进待遇