(五)优秀博士(D1类)

　　博士，35周岁以下。

　　近4年内，理工科在本领域SCI中科院大类三、四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇。

　　上述五类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著、收录证明等详细材料原件和复印件。

　　全职引进的高层次人才，除享受正常的工资福利待遇外，相应待遇如下：

　　本次事业编制招聘所需专业均为学院重点发展学科，在上述基础上可另行商议平台建设经费。

　　此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总额20%，最高20-60万元的宁波市购房补贴(引进前在甬购房，无法享受购房补贴);另外根据相应人才类别，还可享受15-800万元的安家补助。

　　五、招聘计划

　　详见《2022事业编制高层次人才招聘岗位具体条件》(附件1)

　　六、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日至2022年11月30日止;

　　2、报名办法：登陆宁波大学科学技术学院网站(http://www.ndky.edu.cn/)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表，将个人简历电子稿以及《宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登记表》(附件2)发送邮件至相关学院联系人邮箱。邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”。

　　3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。符合招聘条件的，方可获得资格复审和面试资格。通过资格初审人员将由相关学院通知本人，同时通知资格复审及面试的时间、地点。