为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计42名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、报名人员须为2022年应届毕业生或择业期(2年)内未落实就业单位的高校毕业生。

5、具有毕业证书、学位证书“双证”(应届毕业生应在2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽至12月31日)，留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

6、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年4月11日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年4月11日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)在校期间受到院系级(含)以上处分的。

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员(含人员控制总量备案人员)或与用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险的人员。

(9)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

(10)其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

(一)网上报名 (2022年4月11日9:00至4月14日16:00)

报名人员登录陵城区人社局官方网站(www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/)或德州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.dezhou.gov.cn)，按要求如实、规范填写报名信息，并将所报岗位以邮件形式发送至公务邮箱lcrc@dz.shandong.cn，报名邮件统一命名为“姓名+手机号+部门岗位代码”(例：张三+135XXXXXXXX+103001)。

报名人员在资格初审通过前可修改报名信息，修改后需重新提交审核;一经审核通过，报名信息不能更改。报名截止后，审核未通过考生将不能再修改、提交报名信息。报名人数与招引计划原则上不低于3:1，如报名人数未达到开考比例，经区委人才工作领导小组研究同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位计划。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审(2022年4月11日11:00至4月15日16:00)

网上报名后，根据应聘人员提交的信息进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。

(三)现场资格审查

报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站(www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/)公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。