（五）考察体检

1.体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予引进。报考人员未经临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消引进资格。引进单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出申请，费用由申请方承担，复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

2.考察。引进单位指派专人成立考察组，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理引进手续。

因考察、体检放弃或不合格出现空缺，按照总成绩分岗位从高分到低分依次等额递补。

（六）公示聘用

考察体检合格人员确定为拟引进人员，在临邑县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合引进条件的，取消引进资格。拟引进人员名单公示后，因弃权或取消引进资格造成的空缺不再递补。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的人员，签订聘用合同，办理入编等手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

四、调剂使用

对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，报经县委、县政府同意，可在年度用编进人计划内，由临邑县事业单位人才引进工作领导小组按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择，服从调剂的，择优聘用。

五、组织领导

为推进事业单位优秀青年人才引进工作，成立临邑县事业单位人才引进工作领导小组，小组成员由组织、编制、人社部门相关负责同志组成，负责统一协调推进人才引进工作。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责引进考务组织工作。

六、其他事项

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

考生在报名、考试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室变更联系电话。

未尽事宜由临邑县事业单位人才引进工作领导小组负责解释。

报名人员对岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与用人单位联系。用人单位咨询电话可通过《岗位情况表》（附件）查询。

网址：http://www.linyixian.gov.cn/（临邑县人民政府）

政策咨询电话：0534-4366879，13181358880（中共临邑县委组织部）

　　　　　　　0534-7803886，18865345871（临邑县人力资源和社会保障局）

网上报名系统技术支持电话：0534-7908100，7908101

附件：2022年临邑县事业单位引进优秀青年人才岗位情况表.xls

临邑县事业单位人才引进工作领导小组

2022年3月30日

原标题：2022年临邑县事业单位引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c70314789/content.html