鉴于设置专业要求时参考的现行高等教育专业目录未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考具有专业要求岗位的应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于现行参考专业目录中的专业，且认为所学专业为引进岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系引进单位，提供相应的主干学习课程等证明材料，由引进单位认定是否属于近似专业。现行专业目录中已明确的其他专业不再作为近似专业予以认定。

（三）资格复审

对报考人员的资格审核，贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件、证明骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

进入面试审查范围的应聘人员，须按要求在面试前提交《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件，进行资格复审。相关证明材料包括：

（1）2022年普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效二代居民身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（有效期内）。

（2）其他人员应聘的，提交本人有效二代居民身份证、岗位要求的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。

（3）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室同意，作出承诺后可在考察阶段提供），公办学校教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。

（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（5）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。已获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供教育部出具的国（境）外学历学位认证材料。

（6）岗位要求的其他证明材料。

资格审核通过人员名单在临邑县人民政府网站公布。

（四）考试

考试采取面试的方式。同一岗位超过30人的（党校岗位超过10人的），面试前增加面谈环节，面谈成绩仅用于确定参加面试人选，不计入总成绩。面谈具体时间及相关事项另行通知。在每个岗位参加面谈的人员中由高分到低分选择前30名确定为该岗位参加面试人选（党校岗位为前10名），若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试；未超过30人的（党校岗位未超过10人的），不组织面谈，资格审核通过人员全部参加面试。

增加面谈环节的岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按照面谈成绩分岗位从高分到低分依次递补。

党校岗位面试采取命题试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩即为总成绩，设定最低合格分数线70分，在面试合格人员中根据考试总成绩和引进计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一引进岗位出现总成绩并列的，采取加试的方式确定考察、体检人选。总成绩及进入考察、体检范围的人选在临邑县人民政府网站上公布。

面试的时间、地点及相关事宜另行通知。