为深入实施人才兴德行动，持续优化事业单位人才队伍结构，推动德州经济社会高质量发展，经研究决定，开展2022年市直事业单位优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下:

一、引进数量与范围

（一）引进数量

共计85名，具体岗位详见附件。

（二）引进范围

1、国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

2、经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

2、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；

3、硕士研究生年龄应在35周岁以下（1986年4月11日后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1976年4月11日后出生）。

具有下列情形之一的人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、在校期间受到院系级（含）以上处分的；

4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、受处分期间或者未满影响期限的；

6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；

7、已在我市各级机关事业单位工作的正式在编人员(含人员控制总量备案人员)、我市企业在职人员及其他各级各类用人单位（含中央、省直驻德单位）缴纳社会保险的就业人员；

8、公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的；

9、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

10、法律、法规规定的其他情形。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2022年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2022年4月11日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

三、工作程序

（一）网上报名和资格初审

报名时间：2022年4月11日9:00— 4月14日16:00；

资格审核时间：2022年4月11日11:00—4月15日16:00；

查询时间：2022年4月11日11:00— 4月15日16:00。

报名人员登录德州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.dezhou.gov.cn）或德州市考试测评中心微信公众号（dzrsks）发送“优秀青年人才”获取报名入口，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件），每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件（正反面在同一页）；

2、学历学位证书或高校毕业生就业推荐表；

3、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

4、在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信，也可在考察前提供。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。资格审核通过后及时打印《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》和《诚信承诺书》。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。