为引进集聚更多优秀青年人才，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进40名优秀青年人才到庆云县事业单位工作(具体岗位见附件)。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，直接列为考察对象，不占本次引进计划。通过双向选择，列事业编制。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有引进岗位要求的专业、学历学位;

(四)博士研究生45周岁以下(1976年4月11日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1986年4月11日以后出生);

(五)具备岗位要求的其他资格条件。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2022年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2022年4月11日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。报考者在规定时间内未取得相应资格的，取消引进资格。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

应届及择业期(2020年、2021年高校毕业生)内未落实过工作单位的高校毕业生可报考面向应届及择业期内未就业人员的岗位。应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2022年毕业的学生;择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2020年、2021年高校毕业生)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等

严重违反纪律行为的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.现役军人、在读的全日制非应届毕业生(也不能以已取

得的学历学位报考)、定向培养生、委托培养生等;

5.在校期间受过处分的人员;

6.有学术造假不良行为的人员;

7.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人

社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

8.法律法规规定不得引进的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)报名

报名时间：

2022年4月11日9:00至2022年4月14日16:00

本次人才引进实行网上报名，报名人员登录庆云县政府网站(http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/n31121448/index.html)报名入口，如实填报个人信息资料，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)。符合引进条件的考生限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1.身份证复印件(正反面在同一页);

2.学历学位证书或高校毕业生就业推荐表;

3.在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，报名人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后报名信息不能更改。2022年4月14日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。