海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》精神,结合我校发展需要，拟公开招聘事业单位员额制人员47名。

　　一、拟招聘的对象、范围、岗位条件、招聘人数等

　　(一)招聘岗位、职数及具体要求

　　见附件1。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。

　　5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　6.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。

　　(二)组织报名

　　应聘人员须在规定时间内通过海南医学院公开招聘系统报名，受疫情影响，学校暂时对进出人员进行严格管控，暂不接受现场报名。

　　1.报名时间：2022年4月6日-2022年4月12日;

　　2.系统报名：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/

　　(系统开放时间为2022年4月6日0时-2022年4月12日24时)

　　3.报名要求：

　　(1)不同岗位的材料要求不同，请根据本人所报岗位要求上传附件，附件要求为pdf版本。各岗位均须提供身份证、本硕阶段学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表扫描件(持国外学历学位的，需附教育部学历学位认证书扫描件);应届毕业生须提供在读证明;A2岗位须提供政治面貌证明(须按照模板提供)。

　　(2)应聘人员须按要求的格式和项目如实填写，并在有效期内按照要求填报，报名期内可修改报名内容，报名截止系统自动关闭。填写成功后可自行查看本人的应聘填报信息，填写成功即可，无需电话确认报名情况。

　　(3)未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格;材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试具体安排。

　　(四)组织考试

　　按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(琼人社规〔2021〕3号)和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)，组织考试，确定拟聘人员。考核方式及内容如下：

　　1.笔试

　　按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》(琼人社规〔2021〕2号)，各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试，未到达1∶3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，笔试合格分数线不低于笔试成绩平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。

　　2.面试

　　按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(琼人社规〔2021〕3号)规定，岗位招聘人数在10人及以上的，按照1∶2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选;9人以下的，比例为1∶3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占50%折算计入总分。