对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。体检在宣城市纪委监委驻宣城市教体局纪检监察组现场监督下进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（八）公示

　　招聘各环节的结果均在宣城中学网站上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息在宣城市教育体育局、宣城中学网站公示七天。

　　（九）签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书及教师资格证书或者证书编号的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由宣城市教育体育局、宣城中学负责解释。

　　咨询电话：

　　0563-3033062宣城中学

　　0563-3033022宣城市教育体育局

　　监督举报电话：

　　0563-3033045宣城市纪委监委驻宣城市教体局纪检监察组

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.安徽省宣城中学公开招聘教师岗位、数量、条件一览表

　　2.2022年宣城中学公开招聘教师岗位条件设置参考的专业目录

　　3.2022年宣城中学公开招聘教师报名资格审查表

　　4.《考试期间疫情防控须知》

　　5.《考生疫情防控承诺书》

　　宣城中学公开招聘工作领导组

　　2022年3月25日