(五)考试

　　1.考试方式。考试不受开考比例限制，采取结构化面试的方式进行，总分100分，成绩当场公布;面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度、举止仪表等方面。设置最低合格分数线为60分，未达60分者不得参与后续招聘过程。

　　2.面试时间、地点。

　　(1)面试时间：2022年5月11日下午14：30至面试结束。

　　(2)面试地点：文山市人民医院行政楼三楼会议室。

　　(六)综合成绩

　　综合成绩=面试成绩。

　　综合成绩即面试成绩按四舍五入保留两位小数予以计算并公布，公示期满无异议后由用人单位主管部门与本人签订《就业意向协议书》。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)时，按照市内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定进入下一招聘人选的，由招聘小组进行现场加试决定。

　　(七)体检

　　考试结束后，按招聘计划数确定进入下一招聘人选。报名时未取得毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格的，待考生取得毕业证、学位证及相关资格后，经审查符合招聘条件的人员，由人社部门组织体检，时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　(八)考察

　　主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(九)公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，将在文山市人民政府网站(http://www.ynwss.gov.cn/)进行公示，请考生及时登陆查看相关信息。

　　(十)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。

　　(十一)聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　五、纪律及监督

　　招聘过程接受纪检监察机构的全程监督，对招聘工作中反映的问题经调查属实的按有关规定严肃处理。

　　招聘工作咨询电话：

　　文山市人力资源和社会保障局：0876-2629229

　　文山市卫生健康局：0876-2123236

　　监督电话：

　　市纪委监委派驻市人社局纪检监察组：0876-2143967。

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　　1.2022年文山市事业单位紧缺岗位招聘计划表

　　2.2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表

　　文山市人力资源和社会保障局

　　2022年3月21日