自然资源部人力资源开发中心成立于1989年8月，为自然资源部直属的正局级事业单位，主要支撑服务自然资源干部教育培训、人才队伍建设，开展干部人事管理研究、自然资源定点帮扶、自然资源开发利用创新示范平台建设、外事管理等。根据发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开原则，采取考试与考察相结合的方式择优聘用。

　　二、招聘对象

　　具有硕士及以上学历，在校期间为非在职的2022年应届毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

　　三、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。

　　（二）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　（三）具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

　　（四）具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　（五）需于2022年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符（应届毕业生以即将获得的最高学历报考）。留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　（六）一般不超过35岁（1987年1月1日后出生），其中，京外生源需符合：硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1987年1月1日后出生）。

　　（七）京外生源需符合北京市关于接收非本地生源毕业生的有关规定。

　　（八）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（九）有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员；

　　2.被开除党籍、公职的人员；

　　3.依法列为失信联合惩戒对象；

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。

　　四、招聘岗位

　　（一）财务管理岗（1人）。会计学（120201），硕士及以上学历，生源不限。

　　（二）人事工作管理岗（1人）。劳动经济学（020207），硕士及以上学历，生源不限。

　　（三）人才建设研究岗（1人）。海洋地质（070704），硕士及以上学历，京内生源。

　　（四）自然资源节约集约研究岗（1人）。自然地理学（070501），硕士及以上学历，京内生源。

　　具体岗位信息见附件。

　　五、招聘程序

　　（一）报名。

　　请于2022年3月21日9时—3月29日20时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘服务平台（网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/），仔细阅读注意事项，按系统求浏览招考岗位并选择报名。

　　（二）资格审查。

　　我单位组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站公布。

　　通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3：1的，取消该岗位或按照比例核减招聘人数。已通过资格审查但报考岗位被取消的考生，可于2022年3月30日9时—3月31日20时选择我单位其他未取消的岗位重新报考。4月1日，改报考生可查询重新报名的资格审查结果。

　　（三）笔试。

　　资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间为4月16日上午，笔试地点在北京市。如新冠肺炎疫情防控要求出现变化需调整笔试时间，另行通知。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

　　（四）面试。

　　达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1：5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。面试人员名单和具体面试安排在自然资源部门户网站公布。

　　面试采用结构化形式开展，由我单位组织，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、团队合作意识、应变能力、开拓创新能力和举止仪表。