田野技能测评方式为考古工地实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。田野技能测评成绩低于60分者不入围下一环节。

　　3.代码为KGS/2217-2218的2个岗位。考试包括岗位技能测评和面试，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　岗位技能测评方式为野外实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。岗位技能测评环节后，各岗位根据该环节成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员名单。

　　面试主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，以前一个考试环节成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江省文化和旅游厅网站(http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息);

　　2.浙江省人力资源和社会保障厅网站(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)仅在浙江省文化和旅游厅网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85211741(浙江省文化和旅游厅人事处)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-88315834(俞老师)

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　　浙江省文物考古研究所2022年公开招聘计划表.xls

　　浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)